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        袁文清出席中外園林2024年工作會議
        發布時間:2024/1/20           閱讀: 次                 I     收藏     I     打印     I     關閉   

        1月19日,中外園林2024年工作會議在京召開。中建裝飾集團黨委書記、董事長袁文清出席會議并講話。
        袁文清指出,過去一年,中外園林認真落實裝飾集團黨委決策部署,逆勢攻堅、持重篤行,在市場開拓、體系管控、黨建與生產經營融合等方面做了大量工作,企業發展整體平穩有序。
        袁文清強調,園林業務是集團的重要特色業務,中外園林要認真履行集團賦予的職責使命,引領推動集團園林業務實現更大突破更好發展。
        要提振信心。黨的二十大以來,黨中央做出的關于美麗中國建設等系列重大戰略部署,對園林業務帶來了廣闊的發展前景;與此同時,近幾年來,集團上下積極筑短板、固根基、拓賽道,打造高質量的裝飾行業冠軍企業的態勢愈加鮮明,中外園林發展根基也得到較好夯實,發展形勢不斷向好。全體員工要積極把握機遇、提振信心,鼓足精氣神,全力以赴開創企業發展新局面。
        要強化擔當。中外園林上下要鉚定十四五發展目標,堅守發展初心、堅定發展信念,把完成任務目標作為最根本的擔當,不折不扣扛起發展責任。公司各級領導、骨干員工要當好頭雁,做好表率,以破釜沉舟的勇氣,直面問題和矛盾,勇擔當、敢作為,努力化解企業困境難題。
        要筑牢體系。要持續圍繞企業發展中的短板瓶頸,抓好體系建設,推動八個體系貫穿落實,持續提升企業市場開拓能力、履約管控能力、盈利能力和防風險能力。要按照集團和本單位年初的工作部署,不折不扣抓好集團十大任務落實,全面完成集團價值創造年各項目標任務。
        要拓寬賽道。要找準賽道方向,瞄準高端市場、高端客戶,加快在國家公園建設、生態修復、水環境治理等領域聚力拓展,不斷優化業務結構,提升企業市場競爭力、品牌影響力。
        要盤活人才。要不斷優化人員結構和人員配置,加快提升人均質效。完善人才交流和輪崗培養機制,在集團范圍內統籌人員交流和使用,有力激發人才活力。
        中外園林公司領導班子成員、部門正副職、各分支機構班子成員、區域營銷中心負責人等有關人員參加會議。
         


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