12月27日，中外園林在京召開2024年領導班子務虛會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，圍繞企業發展的重大問題進行深入研討，集思廣益，深入謀劃2024年公司發展及重要工作思路。中外園林黨委書記、董事長鄭宜坤主持會議并講話。
參會人員圍繞加強黨的建設、推動產業鏈延伸、強化風險防控、加大人才隊伍建設、提升履約品質、強化盈利能力等議題進行思考。堅持問題導向，凝聚共識，進一步厘清了企業改革發展的重點方向和關鍵路徑。
會議強調，要結合企業發展實際，深入剖析問題，直面形勢任務，聚焦難點痛點，高效調配資源，采取多維措施，明確責任主體，拿出過硬辦法，著力提升2024年各項工作成效。
一是保持戰略定力，堅定發展信心。要深刻認識公司發展已進入關鍵時期，全體干部職工必須始終堅定必勝信心、保持戰略定力，確保心往一處想、勁往一處使，切實把思想和行動統一到公司發展目標上來。
二是聚焦重點任務，狠抓工作落實。要持續加強市場營銷系統建設，加大區域深耕力度。要加強項目實施策劃，持續推進過程考核檢查，強化生產履約能力，提升項目盈利水平，激發企業內生活力，助力企業實現管理提效、資產提質。
三是全面風險防控，推進風險化解。要強化風險防控意識，不斷提高風險化解能力，加快債權風險處置和抵債資產處置。要持續開展現金流管理攻堅行動，嚴格資金管理辦法。要全力推進減虧創效，積極開展“催收清欠”專項治理，為企業發展減負紓困。
四是強化人才培養，提升人均效能。要聚焦人才隊伍建設，優化人員結構，加強人才培養，抓好人才交流，打破業務壁壘，持續打造企業人才核心競爭力，增強人員服務意識和解決實際困難的能力。
會上，各系統分管領導、相關部門作了專項發言。公司領導班子成員、總部各部門負責人、各分支機構負責人分別在主會場和視頻分會場參加會議。
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